第41章 修真好老板
第41章修真好老板
因为天道功德体系存在,修真界所有正式契约都可以交由天道见证。
修真者违背契约,将会折损大量功德。
凡人虽然无法修功德,但违背了天道契约后,同样会失去来自天道的庇护,而失去天道庇护的凡人,根本无法承受来自修真者的怒火!
然而杨路并不是想问自己什么时候正式入职,等了半天也没见李青宁主动开口,他只得硬着头皮问道:“大小姐,那个工资问题……”
李青宁这才反应过来,自己好像根本没提待遇这回事,摸着自己精致的脸颊思索片刻,她问出了那句全宇宙最经典的灵魂拷问:“那你想要多少薪水?”
众所周知,如果让求职者评选招聘面试时最难回答的问题,那这个“你想要多少薪水”必然能稳居前三。
从博弈论的角度讲,这个问题将面试方的信息不对称优势发挥到了极致。
由于应聘者不知道面试方的底线,把数字报高了存在被对方直接枪毙的风险,而如果往低了报,那么报价低于对方底线的那部分薪水,就会直接被面试方白嫖。
举个例子,假设面试方的底线月薪是10元灵石币。那么应聘者只要报出10元以上的工资要求,就会被面试方直接枪毙,但如果面试者报了个6元灵石币,那么剩下4元灵石币就相当于被对方白嫖了。
由于正常的面试不会当场公布结果,所以这个过程中,应聘者连讨价还价的机会都没有,报价就是一锤子买卖。在承受不了被枪毙风险的情况下,应聘者别无选择,只能把薪水要求尽量往低报,从而导致自身的“剩余”全部被面试方安排得明明白白。
杨路觉得李青宁应该不是故意在坑自己。
毕竟她都已经把“满意”两个字写在了脸上,就连那双荡着秋波的漂亮眼睛都因为笑容眯成了月牙状,这种女人,怎么看都是那种毫无心机的家伙吧……
于是杨路小心翼翼的试探道:“月薪30元灵石币,大小姐您看怎么样?”
灵石币乃是以超级灵石矿脉股权为锚,由灵石储备银行独家发行的信用货币,在李青阳这位鹰派央行行长的领导下,购买力非常坚挺。
30元灵石币的实际购买力,甚至堪比现代社会的3万元!
对于现代人来说,3万元月薪看起来似乎并不夸张,但打工者的薪酬水平高低,还需要结合当地社会的生产力水平看待。
比如同样月薪3000,放在中国就是基层群众,但放在柬埔寨绝对称得上土大款。
虽然修真界拥有灵气这种黑科技动力源,但它在凡人社会的运用并不广泛,因此修真界凡人社会的生产力,同现代地球存在相当大的差距,估计还不如现代柬埔寨。
据杨路估算,整个海崖城的全要素生产率,最多也就相当于19世纪初期的欧洲工业国。
如果以英国经济学家安格斯麦迪逊在《世界经济千年史》的不靠谱测算为依据,1820年法国人均GDP大约相当于1990年的1230美元(相当于现在的2000美元),那30元灵石币的相对薪酬水平,已然相当于现代中国社会的月薪15万以上了。
对于修真者来说,这种水平的薪酬只是毛毛雨,但对于社会底层的凡人来说,绝对已经达到了打工皇帝的水平。
哪怕是经常光顾海崖城酒馆的那些高级商会管事,月收入也就只有10元灵石币左右,而像慕容这种卖报少女,月收入甚至只有1元灵石币。
听到杨路的报价,李青宁脸色明显有些不好意思起来:“杨顾问这种商业天才,竟然只要30元灵石币的月薪,会不会有点太少了,要不35元,呃……40元灵石币怎么样?”
平心而论,杨路觉得以自己的能力,拿400元灵石币月薪都算合理。
只不过自己初来乍到,刚刚替青宁商会办成了一件事,还没完全展示出自己的能力,如果此时就狮子大开口,难免会让人感觉贪得无厌。
所以他非常谦虚,只是随便报了个海崖城顶级经理人的平均薪酬,等今后充分展示出自己的能力后,大家再谈谈涨薪的问题也不迟。
只是没想到,李青宁这位商会大小姐谈起薪酬时,竟然这么客气!
见识到李青宁反向砍价的惊人操作,杨路顿时羞愧的无地自容,这如同天使般温暖的老板,全世界恐怕都找不到第二家了。
见杨路脸色变幻不定,但就是没有说话,李青宁也感觉有些不好意思了:“杨顾问,你这次帮青宁商会解决了如此巨大的麻烦,功劳简直无法用灵石币计量。我只给你这么点薪酬,确实感觉心里愧疚,可若是再提高标准,商会其他管事必然会鼓噪闹事,我作为商会领袖必须兼顾公平……要不这样吧,既然慕容正跟着周管家做事,那依我看,她也可以按照20元灵石币的标准发放月薪。”
听到这个超过自己卖报年收入的月薪,正在打扫卫生的慕容惊呆了:“大小姐,我除了干点粗活什么都不会,您会不会给得太多了……”
李青宁连连摆手道:“你可是周管家的副手,职责非常重大,我想你的哥哥应该也希望你的收入更高一些。”
李青宁要是不说,杨路自己都差点忘了,他还有个慕容哥哥的人设。给自己的“妹妹”涨工资,可不就是变相在给他涨工资嘛!
经过李青宁一通反向砍价,自己的总薪酬标准竟然直接飙升到每月60元灵石币。根据杨路了解的市场行情,普通炼气初期修真者的雇佣费用,也就只有每月100元灵石币左右!
也就是说,杨路刚刚踏上工作岗位,这薪酬水平就赶上半个修真者了。
打个形象的比方,这种收入水平,甚至能让他长期在当地五星级酒店海崖阁包吃包住!
要知道,海崖阁可是地球的五星级酒店标准,放在生产力水平落后的修真凡人社会,这可是正经的七星级酒店,放眼整个中州东部,也算是最豪华的客栈之一。
杨路连忙拱手苦笑道:“青宁小姐实在太客气了,我只是做了点微小的工作,拿这么高薪水,着实感觉受之有愧啊!”
李青宁非常潇洒地摆摆手道:“小时候,太爷爷给我讲过很多陆洋行长的故事。当年陆行长就曾经说过,人才的价值是没有上限的,对于真正的人才来说,不存在薪酬高不高的问题,只存在能力够不够的问题。对于杨顾问这样难得的人才,这个薪酬并不算什么。”
杨路承认,这位陆行长的言论本身并没有什么问题。但问题在于,人才的定义是什么?人才的价值又应该如何衡量?
哪怕是标准化考试,也只能从应试这一个侧面来衡量人才的能力,因此人才的定价,向来都是企业管理的难点所在。
杨路并不认为李青宁具备这种给人才定价的特殊才能。
你这次运气好,遇到我这个真人才了。
万一你运气不好,遇到个滥竽充数的假人才,或者压根就是敌对商会派来的卧底怎么办?
李青宁这种靠着《陆行长语录》管理企业的做法,颇有点像是那位“半部《论语》治天下”的赵普,但问题是人家赵先生是从基层做起来的实务派官员,所以他才能凭借区区半部《论语》做到理论结合实际。李青宁这商会大小姐,怎么看都像是纸上谈兵的赵括啊!
摊上这么位天使般的美女老板,杨路心中只有感恩。他现在最想做的,就是找到金刀门修士陈平,然后好好谢谢他全家!
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因为天道功德体系存在,修真界所有正式契约都可以交由天道见证。
修真者违背契约,将会折损大量功德。
凡人虽然无法修功德,但违背了天道契约后,同样会失去来自天道的庇护,而失去天道庇护的凡人,根本无法承受来自修真者的怒火!
然而杨路并不是想问自己什么时候正式入职,等了半天也没见李青宁主动开口,他只得硬着头皮问道:“大小姐,那个工资问题……”
李青宁这才反应过来,自己好像根本没提待遇这回事,摸着自己精致的脸颊思索片刻,她问出了那句全宇宙最经典的灵魂拷问:“那你想要多少薪水?”
众所周知,如果让求职者评选招聘面试时最难回答的问题,那这个“你想要多少薪水”必然能稳居前三。
从博弈论的角度讲,这个问题将面试方的信息不对称优势发挥到了极致。
由于应聘者不知道面试方的底线,把数字报高了存在被对方直接枪毙的风险,而如果往低了报,那么报价低于对方底线的那部分薪水,就会直接被面试方白嫖。
举个例子,假设面试方的底线月薪是10元灵石币。那么应聘者只要报出10元以上的工资要求,就会被面试方直接枪毙,但如果面试者报了个6元灵石币,那么剩下4元灵石币就相当于被对方白嫖了。
由于正常的面试不会当场公布结果,所以这个过程中,应聘者连讨价还价的机会都没有,报价就是一锤子买卖。在承受不了被枪毙风险的情况下,应聘者别无选择,只能把薪水要求尽量往低报,从而导致自身的“剩余”全部被面试方安排得明明白白。
杨路觉得李青宁应该不是故意在坑自己。
毕竟她都已经把“满意”两个字写在了脸上,就连那双荡着秋波的漂亮眼睛都因为笑容眯成了月牙状,这种女人,怎么看都是那种毫无心机的家伙吧……
于是杨路小心翼翼的试探道:“月薪30元灵石币,大小姐您看怎么样?”
灵石币乃是以超级灵石矿脉股权为锚,由灵石储备银行独家发行的信用货币,在李青阳这位鹰派央行行长的领导下,购买力非常坚挺。
30元灵石币的实际购买力,甚至堪比现代社会的3万元!
对于现代人来说,3万元月薪看起来似乎并不夸张,但打工者的薪酬水平高低,还需要结合当地社会的生产力水平看待。
比如同样月薪3000,放在中国就是基层群众,但放在柬埔寨绝对称得上土大款。
虽然修真界拥有灵气这种黑科技动力源,但它在凡人社会的运用并不广泛,因此修真界凡人社会的生产力,同现代地球存在相当大的差距,估计还不如现代柬埔寨。
据杨路估算,整个海崖城的全要素生产率,最多也就相当于19世纪初期的欧洲工业国。
如果以英国经济学家安格斯麦迪逊在《世界经济千年史》的不靠谱测算为依据,1820年法国人均GDP大约相当于1990年的1230美元(相当于现在的2000美元),那30元灵石币的相对薪酬水平,已然相当于现代中国社会的月薪15万以上了。
对于修真者来说,这种水平的薪酬只是毛毛雨,但对于社会底层的凡人来说,绝对已经达到了打工皇帝的水平。
哪怕是经常光顾海崖城酒馆的那些高级商会管事,月收入也就只有10元灵石币左右,而像慕容这种卖报少女,月收入甚至只有1元灵石币。
听到杨路的报价,李青宁脸色明显有些不好意思起来:“杨顾问这种商业天才,竟然只要30元灵石币的月薪,会不会有点太少了,要不35元,呃……40元灵石币怎么样?”
平心而论,杨路觉得以自己的能力,拿400元灵石币月薪都算合理。
只不过自己初来乍到,刚刚替青宁商会办成了一件事,还没完全展示出自己的能力,如果此时就狮子大开口,难免会让人感觉贪得无厌。
所以他非常谦虚,只是随便报了个海崖城顶级经理人的平均薪酬,等今后充分展示出自己的能力后,大家再谈谈涨薪的问题也不迟。
只是没想到,李青宁这位商会大小姐谈起薪酬时,竟然这么客气!
见识到李青宁反向砍价的惊人操作,杨路顿时羞愧的无地自容,这如同天使般温暖的老板,全世界恐怕都找不到第二家了。
见杨路脸色变幻不定,但就是没有说话,李青宁也感觉有些不好意思了:“杨顾问,你这次帮青宁商会解决了如此巨大的麻烦,功劳简直无法用灵石币计量。我只给你这么点薪酬,确实感觉心里愧疚,可若是再提高标准,商会其他管事必然会鼓噪闹事,我作为商会领袖必须兼顾公平……要不这样吧,既然慕容正跟着周管家做事,那依我看,她也可以按照20元灵石币的标准发放月薪。”
听到这个超过自己卖报年收入的月薪,正在打扫卫生的慕容惊呆了:“大小姐,我除了干点粗活什么都不会,您会不会给得太多了……”
李青宁连连摆手道:“你可是周管家的副手,职责非常重大,我想你的哥哥应该也希望你的收入更高一些。”
李青宁要是不说,杨路自己都差点忘了,他还有个慕容哥哥的人设。给自己的“妹妹”涨工资,可不就是变相在给他涨工资嘛!
经过李青宁一通反向砍价,自己的总薪酬标准竟然直接飙升到每月60元灵石币。根据杨路了解的市场行情,普通炼气初期修真者的雇佣费用,也就只有每月100元灵石币左右!
也就是说,杨路刚刚踏上工作岗位,这薪酬水平就赶上半个修真者了。
打个形象的比方,这种收入水平,甚至能让他长期在当地五星级酒店海崖阁包吃包住!
要知道,海崖阁可是地球的五星级酒店标准,放在生产力水平落后的修真凡人社会,这可是正经的七星级酒店,放眼整个中州东部,也算是最豪华的客栈之一。
杨路连忙拱手苦笑道:“青宁小姐实在太客气了,我只是做了点微小的工作,拿这么高薪水,着实感觉受之有愧啊!”
李青宁非常潇洒地摆摆手道:“小时候,太爷爷给我讲过很多陆洋行长的故事。当年陆行长就曾经说过,人才的价值是没有上限的,对于真正的人才来说,不存在薪酬高不高的问题,只存在能力够不够的问题。对于杨顾问这样难得的人才,这个薪酬并不算什么。”
杨路承认,这位陆行长的言论本身并没有什么问题。但问题在于,人才的定义是什么?人才的价值又应该如何衡量?
哪怕是标准化考试,也只能从应试这一个侧面来衡量人才的能力,因此人才的定价,向来都是企业管理的难点所在。
杨路并不认为李青宁具备这种给人才定价的特殊才能。
你这次运气好,遇到我这个真人才了。
万一你运气不好,遇到个滥竽充数的假人才,或者压根就是敌对商会派来的卧底怎么办?
李青宁这种靠着《陆行长语录》管理企业的做法,颇有点像是那位“半部《论语》治天下”的赵普,但问题是人家赵先生是从基层做起来的实务派官员,所以他才能凭借区区半部《论语》做到理论结合实际。李青宁这商会大小姐,怎么看都像是纸上谈兵的赵括啊!
摊上这么位天使般的美女老板,杨路心中只有感恩。他现在最想做的,就是找到金刀门修士陈平,然后好好谢谢他全家!
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